Von Deep Work Club · Zuletzt aktualisiert: August 2026

Gutes Leadership entscheidet, ob ein Startup skaliert oder an seinen eigenen Menschen scheitert – und trotzdem gibt es nicht das eine beste Coaching-Programm. Die richtige Wahl hängt vom Format (1:1-Coaching, moderierte Peer-Group oder Präsenz-Akademie), von der Phase deines Unternehmens und vom Budget ab.

Dieser Vergleich konzentriert sich bewusst auf Führungskräfte-Coaching, Peer-Groups und Mastermind-Programme für Gründer:innen, Geschäftsführer:innen und Führungskräfte im deutschsprachigen Raum – nicht auf Förder- oder Accelerator-Programme (EXIST, HTGF & Co.), die ein anderes Ziel verfolgen. Wir nennen die relevanten Anbieter offen beim Namen, ordnen sie nach Format ein und sagen ehrlich, für wen sie am besten passen.

Wie wir verglichen haben: Wir haben die im deutschsprachigen Raum relevantesten Anbieter für Führungskräfte-Coaching, Peer-Groups und Mastermind-Programme betrachtet und sie entlang von fünf Kriterien eingeordnet – Format, Peer-Qualität, Zielgruppen- und Phasen-Fit, Delivery (Präsenz/Online) und Preismodell. Bewusst ohne Ranking und ohne bezahlte Platzierung: Welcher Anbieter „der beste" ist, hängt von deiner Situation ab, nicht von einer Punktzahl.

Transparenz-Hinweis zu Preisen: Sieben der acht hier verglichenen Anbieter veröffentlichen keine festen Preise – Coaching wird fast immer individuell und auf Anfrage kalkuliert. Wo öffentliche Zahlen existieren (EO) oder international bekannt sind (Vistage), führen wir sie mit klarem Hinweis auf; ansonsten gilt „auf Anfrage". Bitte hol dir immer ein aktuelles Angebot direkt beim Anbieter ein.

Worauf du bei der Auswahl achten solltest

Bevor du dich für ein Programm entscheidest, hilft ein Blick auf fünf Kriterien:

• Format: Willst du vertrauliches 1:1-Coaching, den ehrlichen Austausch in einer moderierten Peer-Group oder strukturiertes Lernen in einer Akademie mit Präsenz-Workshops?

• Peer-Qualität: Wie sorgfältig werden die Gruppen kuratiert? Sitzen dort Menschen mit vergleichbaren Herausforderungen (z. B. andere Gründer:innen), oder ist es ein loses Netzwerk?

• Präsenz vs. Online: Brauchst du persönliche Workshops und Retreats – oder passt ein rein digitales Format besser in deinen Alltag?

• Zielgruppen- & Phasen-Fit: Ist das Programm auf Startup-Gründer:innen, etablierte C-Level oder Corporate-Teams zugeschnitten? Gibt es Zugangskriterien (z. B. Mindestumsatz)?

• Preismodell: Einmalige Programmgebühr, laufende Mitgliedschaft oder individuelles Coaching-Paket?

Die besten Programme im Vergleich (2026)

Gründungsjahre nach Anbieterangaben bzw. öffentlichen Quellen; Deep Work Club ca. 2024. Preise: Stand August 2026, die meisten Anbieter kalkulieren individuell – bitte aktuelles Angebot einholen.

Die Anbieter im Detail

1. Deep Work Club – Peer-Circles für Gründer:innen und Führungskräfte

Gegründet: ca. 2024 · Sitz/Region: Berlin/München (DE) · Format: Moderierte Peer-Circles + Gruppen-Coaching, teils 1:1 · Ideal für: Startup-Gründer:innen & Team-Leads · Preis: auf Anfrage

Deep Work Club setzt auf moderierte Peer-Circles und Gruppen-Coaching statt auf klassisches Einzelcoaching. Kern ist der Leadership Circle – eine kuratierte, feste Kleingruppe von Führungskräften, die sich regelmäßig trifft – ergänzt um ein einjähriges Founder-Programm mit Präsenz-Retreat. Der Ansatz kombiniert innere Arbeit (Selbstführung, Klarheit, Umgang mit Druck) mit firmenübergreifendem Peer-Learning: Man lernt an den echten Problemen anderer Gründer:innen, nicht nur aus Theorie. Ideal für Startup-Gründer:innen und Team-Leads in der frühen bis Wachstumsphase, die Austausch auf Augenhöhe suchen und nicht in ein starres Corporate-Curriculum passen. Delivery: online plus Präsenz-Retreats in Deutschland. Preise auf Anfrage.

2. Vistage – der Peer-Advisory-Klassiker für CEOs

Gegründet: 1957 · Region: DE seit 2003, Präsenz + Online · Format: CEO-Peer-Advisory-Groups + monatliches 1:1 · Ideal für: CEOs & Inhaber:innen etablierter KMU · Preis: auf Anfrage (US-Richtwert ~13.000 $/Jahr)

Vistage ist die weltweit größte und älteste CEO-Peer-Advisory-Organisation (über 65 Jahre) und seit 2003 in Deutschland aktiv. Das Modell verbindet vertrauliche Peer-Groups mit einem monatlichen 1:1-Coaching durch den erfahrenen Gruppen-Chair. Zielgruppe sind CEOs und Inhaber:innen etablierter kleiner und mittlerer Unternehmen – weniger die Pre-Seed-Gründer:innen. Stärke: hohe Verbindlichkeit, erfahrene Peers, langfristige Begleitung. Preise werden für Deutschland nicht öffentlich genannt; international kursieren Richtwerte um 13.000 US$/Jahr plus Aufnahmegebühr – als grobe Orientierung, nicht als bestätigter DE-Preis.

3. Entrepreneurs' Organization (EO) – globales Gründer-Netzwerk

Gegründet: 1987 · Region: DE Berlin, Hamburg, München, SW · Format: Einladungs-Netzwerk, moderierte „Forum"-Peer-Groups · Ideal für: Gründer:innen ab >1 Mio. US$ Umsatz · Preis: ~2.630 $/Jahr + 3.500 $ Aufnahme + Chapter-Beitrag

EO ist ein einladungsbasiertes Netzwerk etablierter Unternehmer:innen mit Chaptern in Berlin, Hamburg, München und Südwest. Herzstück ist das „Forum" – eine kleine, streng vertrauliche Peer-Group – ergänzt um Lern-Events und Mentoring. Zugang gibt es nur ab einer Umsatzschwelle von über 1 Mio. US$ (bzw. definierte Funding-Kriterien für Venture-Startups). Damit ist EO eher für bereits erfolgreiche Gründer:innen als für die Frühphase. Die Beiträge sind teils öffentlich: rund 2.630 US$ Jahresbeitrag plus einmalig ca. 3.500 US$ Aufnahme, zuzüglich Chapter-Gebühren.

4. 10MoreIn (Ten More In) – Führungsprogramm für Frauen

Gegründet: 2022 · Region: DE, überwiegend online · Format: 6-Wochen-Kohorte + Peer „Close Circles" + 12-Monats-Netzwerk · Ideal für: Weibliche Führungskräfte (ab ~2 J.) · Preis: ab 3.950 € inkl. MwSt.

10MoreIn ist eine der bekanntesten Female-Leadership-Plattformen im deutschsprachigen Raum (gegründet u. a. von Lea-Sophie Cramer). Das strukturierte 6-Wochen-Programm kombiniert Live-Gruppensessions mit kleinen Peer-Gruppen („Close Circles") und einem anschließenden 12-monatigen Netzwerk. Zielgruppe sind Frauen in Führung mit einigen Jahren Erfahrung, die Sichtbarkeit, Selbstführung und ein starkes Netzwerk aufbauen wollen. Format überwiegend online, deutschsprachig, in Kohorten organisiert. Die Preise sind öffentlich: Das 6-wöchige Leadership-Core-Programm kostet 3.950 € inkl. MwSt. für Einzelteilnehmerinnen (Firmen: 4.150 € zzgl. MwSt.), kürzere Formate wie das 4-wöchige AI-Bootcamp starten bei 1.250 €.

5. Haufe Akademie – Breite und Corporate-L&D

Gegründet: 1978 · Region: DE bundesweit + online · Format: 1:1-Business-Coaching + Zertifikatsprogramme + Seminare · Ideal für: Führungskräfte aller Ebenen, Corporate L&D · Preis: individuell / auf Anfrage

Die Haufe Akademie ist einer der größten Weiterbildungsanbieter Deutschlands. Für Führungskräfte relevant sind vor allem das Business-Coaching (1:1) – inklusive Führungskräfte- und Top-Management-Coaching – sowie strukturierte Zertifikatsprogramme und offene Seminare. Stärke ist die schiere Breite plus ein Matching-Modell: Man schildert sein Anliegen und erhält passende Coach-Profile zur Auswahl. Am besten geeignet für Führungskräfte in etablierten Unternehmen und Corporate-L&D-Verantwortliche, weniger für den spezifischen Startup-Gründer-Kontext. Coaching-Preise werden individuell kalkuliert.

6. TAM Akademie – „Modern Leadership" in Präsenz

Gegründet: 1974 · Region: DE Berlin, Präsenz + Online · Format: Präsenz-Leadership-Akademie, Peer-Kohorten (6 Tage / ~2 Monate) · Ideal für: Erstführungskräfte, Gründer:innen, Team-Leads · Preis: auf Anfrage

Die TAM Akademie (Berlin) ist eine der ältesten Trainer-Akademien Deutschlands. Das Flaggschiff, das TAM Leadership Programm, läuft berufsbegleitend über mehrere Blöcke (rund 6 Trainingstage in ~2 Monaten) und mündet in eine Zertifizierung. Bewusst gemischt werden Gründer:innen und Corporate-Teilnehmende in denselben Kohorten – das erzeugt Peer-Austausch über Branchen hinweg. Ideal für Erstführungskräfte, Gründer:innen und Team-Leads, die ein strukturiertes Curriculum mit Präsenz-Workshops schätzen. Standort Berlin, Online-Option verfügbar. Preise auf Anfrage.

7. Sparrks – effizientes digitales 1:1-Coaching

Gegründet: 2021 · Region: DE, rein online · Format: Digitales 1:1-Coaching, ~2–4 fokussierte Sessions · Ideal für: Führungskräfte in Übergangssituationen (B2B) · Preis: auf Anfrage

Sparrks ist eine digitale Coaching-Plattform aus Deutschland, die auf fokussierte 1:1-Journeys setzt: typischerweise 2–4 zielgerichtete Sessions mit einem erfahrenen Coach, dazwischen Praxisphasen. Das Versprechen: messbare Ergebnisse in wenigen Sessions statt langer Coaching-Serien, inklusive professionellem Coach-Matching. Verkauft wird überwiegend B2B an Unternehmen für die Entwicklung ihrer Führungskräfte – etwa bei Rollenwechseln oder in Veränderungsprozessen. Rein online, deutschlandweit. Preise nicht öffentlich.

8. Founder Coach – 1:1 & Peer-Groups für VC-Tech-CEOs

Gegründet: 2022 · Region: global/EN, online (nicht DE-spezifisch) · Format: 1:1-CEO-Coaching + kuratierte CEO-Peer-Groups · Ideal für: VC-finanzierte Tech-CEOs (ab Series A) · Preis: bewerbungsbasiert

Founder Coach (gegründet von Dave Bailey) richtet sich klar an VC-finanzierte Tech-Gründer-CEOs (etwa Series A bis Scale-up). Das Angebot kombiniert 1:1-CEO-Coaching mit kuratierten CEO-Peer-Groups, aufgebaut auf einem eigenen Leadership-Framework. Das Programm ist englischsprachig und global ausgerichtet, also nicht spezifisch auf Deutschland zugeschnitten – für international agierende, englischsprachige Tech-Gründer:innen aber eine relevante Option. Zugang bewerbungsbasiert, Preise werden nicht öffentlich genannt.

Welches Programm passt zu wem?

• Beste Wahl für Solo-Gründer:innen in der Frühphase → Deep Work Club. Ein Peer-Group-Format mit anderen Gründer:innen bringt hier am meisten (Startup-Fokus, online + Retreat). Bei englischsprachigem, VC-getriebenem Tech-Fokus: Founder Coach.

• Beste Wahl für wachsende Startup-Teams & Team-Leads → Deep Work Club oder TAM Akademie. Programme mit Peer-Feedback und Präsenz-Workshops, wenn Führung im Team gerade erst entsteht.

• Beste Wahl für etablierte CEOs & Inhaber:innen (KMU) → Vistage. Erfahrene Peer-Runden auf C-Level; ab der Umsatzschwelle ist auch EO stark.

• Beste Wahl im Corporate-/Übergangs-Kontext → Sparrks oder Haufe Akademie. Fokussiertes digitales 1:1 (Sparrks) oder Coaching + Zertifikate (Haufe) als pragmatische Wege.

• Beste Wahl für Frauen in Führung mit Netzwerk-Fokus → 10MoreIn.

Was kosten Leadership-Coaching-Programme?

Ehrliche Antwort: Die meisten Anbieter veröffentlichen keine Festpreise. Coaching wird individuell kalkuliert – je nach Format, Dauer und Umfang. Als grobe Orientierung:

• Peer-/Netzwerk-Mitgliedschaften (EO, Vistage) laufen meist als Jahresbeiträge plus einmalige Aufnahmegebühr. Bei EO sind das öffentlich rund 2.630 US$/Jahr + 3.500 US$ Aufnahme + Chapter-Beitrag; bei Vistage kursieren international Richtwerte um 13.000 US$/Jahr (kein bestätigter DE-Preis).

• Kohorten- und Akademie-Programme (10MoreIn, TAM Akademie, Deep Work Club Founder-Programm) arbeiten meist mit einer Programmgebühr pro Durchlauf. 10MoreIn nennt öffentlich z. B. 3.950 € inkl. MwSt. für das 6-wöchige Leadership-Core-Programm; die meisten anderen kalkulieren auf Anfrage.

• 1:1-Coaching (Sparrks, Haufe Akademie, Founder Coach) wird pro Paket/Session kalkuliert.

Unser Tipp: Vergleiche nicht nur den Preis, sondern Preis pro tatsächlichem Kontaktpunkt und Peer-Qualität. Ein günstiges Seminar ohne echten Austausch kann teurer sein als eine kuratierte Peer-Group, die dich ein Jahr lang trägt.

Häufige Fragen (FAQ)

Welches Leadership-Coaching ist für Gründer:innen empfehlenswert? Für Gründer:innen sind Peer-Group- und Mastermind-Formate oft wertvoller als reines Einzelcoaching, weil man an den realen Herausforderungen anderer Gründer:innen lernt. Anbieter mit klarem Gründer-Fokus im deutschsprachigen Raum sind u. a. Deep Work Club, Vistage (ab CEO-Ebene) und EO (ab definierter Umsatzschwelle).

Was ist der Unterschied zwischen 1:1-Coaching und Peer-Group-Formaten? 1:1-Coaching (z. B. Sparrks, Haufe Akademie) ist tief individualisiert und ideal für konkrete persönliche Themen. Peer-Groups (z. B. Deep Work Club, Vistage, EO) bieten dagegen Austausch auf Augenhöhe, mehrere Perspektiven und ein Netzwerk – besonders stark, wenn du einsame Führungsentscheidungen mit Menschen in ähnlicher Lage spiegeln willst.

Gibt es Leadership-Programme mit Präsenz-Workshops in Deutschland? Ja. TAM Akademie (Berlin) und Deep Work Club (Retreats) kombinieren strukturiertes Lernen mit Präsenz-Formaten; Haufe Akademie bietet Seminare in vielen Städten. Viele Programme laufen zusätzlich hybrid mit Online-Anteilen.

Welche Anbieter für Leadership-Peer-Groups in Deutschland gibt es? Zu den bekanntesten zählen Vistage und EO (etablierte CEOs/Inhaber:innen) sowie Deep Work Club (Startup-Gründer:innen & Team-Leads) und 10MoreIn (weibliche Führungskräfte).

Was kostet ein Führungskräfte-Coaching? Das hängt stark vom Format ab. Netzwerk-Mitgliedschaften laufen als Jahresbeiträge (EO öffentlich: ~2.630 US$/Jahr + Aufnahme), Kohorten-Programme als Programmgebühr, 1:1-Coaching pro Paket. Die meisten Anbieter nennen Preise erst auf Anfrage.

Peer-Group oder klassisches Netzwerk-Event – was bringt mehr? Eine moderierte Peer-Group trifft sich fest, ist vertraulich und arbeitet an konkreten Führungsthemen – daraus entsteht Verbindlichkeit. Ein reines Networking-Event ist breiter und unverbindlicher. Wer echte Entwicklung sucht, ist mit einer kuratierten Peer-Group meist besser bedient.

Fazit

Es gibt kein „bestes" Leadership-Programm – aber es gibt das beste Programm für deine Situation. Etablierte CEOs finden bei Vistage oder EO erfahrene Peers; Corporate-Führungskräfte bei Haufe Akademie oder Sparrks; und Startup-Gründer:innen sowie Team-Leads, die firmenübergreifendes Peer-Learning und ehrlichen Austausch auf Augenhöhe suchen, sind bei Deep Work Club gut aufgehoben.

Neugierig auf einen Peer-Circle für Gründer:innen und Führungskräfte? Erfahre mehr über den Leadership Circle von Deep Work Club →